近年來，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、元宇宙等為代表的數(shù)字技術(shù)迅猛發(fā)展，并被廣泛應(yīng)用到社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活之中，給傳統(tǒng)行業(yè)的運(yùn)營也帶來變革。國家標(biāo)準(zhǔn)化專家委員會(huì)主任、中國工程院院士表示，我國重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)控化率達(dá)到55.4%，數(shù)據(jù)工具應(yīng)用達(dá)到74%，甚至借助5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，連碼頭吊裝、礦山開采等傳統(tǒng)作業(yè)的效率和安全性都有明顯的提升。

    除了對大型傳統(tǒng)行業(yè)有所裨益，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對中小型企業(yè)的助力也不可忽視，國研大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《數(shù)字化采購引領(lǐng)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型報(bào)告》指出，數(shù)字化為中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式、企業(yè)治理模式、服務(wù)模式等均帶來重大變革，加速推進(jìn)企業(yè)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，對于中小企業(yè)來說是快捷高效的發(fā)展路徑。

    需要注意的是，在轉(zhuǎn)型的過程中，數(shù)字化人才的培養(yǎng)是重中之重。但此類人才極為欠缺，培養(yǎng)周期與難度較大，外部招聘又難以準(zhǔn)確定義，導(dǎo)致很多企業(yè)仍然存在“不會(huì)轉(zhuǎn)”的問題。而在缺少數(shù)字化人才支持的狀況下，企業(yè)很難充分釋放數(shù)字技術(shù)的價(jià)值。

   為助力企業(yè)完善人力資源體系搭建，培育數(shù)字化人才，講真智能學(xué)習(xí)平臺(tái)基于企業(yè)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)打造人才成長學(xué)習(xí)解決方案。講真SaaS涵蓋“測培一體化SaaS學(xué)習(xí)平臺(tái)、崗位測評(píng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”三大服務(wù)，基于企業(yè)“招聘、培養(yǎng)、管理”三大業(yè)務(wù)場景，為企業(yè)客戶提供“軟件+內(nèi)容+服務(wù)”一體化解決方案，高效搭建數(shù)字化人才成長體系。