又到一年“金三銀四”招聘旺季，快速發(fā)展的智能制造行業(yè)格外引人關(guān)注，人瑞人才與德勤中國近日發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》（以下簡稱《報(bào)告》）顯示，50%的智能制造受訪企業(yè)坦言數(shù)字人才供不應(yīng)求。2022年中國智能制造行業(yè)數(shù)字人才缺口約430萬人，而預(yù)計(jì)到2025年該缺口將達(dá)550萬人。

    據(jù)了解，智能制造數(shù)字人才供需的不平衡情況，與我國制造業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級密不可分。為了提升核心競爭力、應(yīng)對不確定性和復(fù)雜性，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造發(fā)展已成為我國制造企業(yè)的必然選擇。中國《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》提出，中國的制造業(yè)未來將會加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，不斷推動(dòng)制造業(yè)向高端化、智能化和綠色化發(fā)展。到2025年，70%的規(guī)模以上的制造業(yè)企業(yè)要基本實(shí)現(xiàn)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化。

   《報(bào)告》指出，智能制造行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已步入深水區(qū)，轉(zhuǎn)型重點(diǎn)從IT基礎(chǔ)設(shè)施搭建過渡到以數(shù)字技術(shù)推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，以及對數(shù)據(jù)的治理與應(yīng)用。在此背景下，智能制造產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才數(shù)量出現(xiàn)巨大缺口，不足以支撐產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，算法工程師、軟件工程師等高薪崗位出現(xiàn)較大人才缺口，而整個(gè)行業(yè)人才質(zhì)量短板主要體現(xiàn)在數(shù)字化與業(yè)務(wù)結(jié)合能力不足。