今天的中國擁有足夠多的技術(shù)工人，但更加適應(yīng)未來智能制造時代的人才卻缺乏合適的教育培訓(xùn)體系，一個現(xiàn)實的情況是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招走了高端人才，大型制造業(yè)企業(yè)可以消化互聯(lián)網(wǎng)公司挑選后的人才，而中小型制造業(yè)企業(yè)卻將長期面臨因無法支付高企的成本無法向智能化轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致惡性循環(huán)。

    制造業(yè)的轉(zhuǎn)型中，單一技能的“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”已經(jīng)不能滿足智能制造時代的需求。一份關(guān)于《中國制造企業(yè)智能制造現(xiàn)狀》的報告顯示，近30%的受訪企業(yè)認(rèn)為使用智能設(shè)備生產(chǎn)的大難題是人才。有預(yù)測顯示，到2025年，我國智能制造領(lǐng)域人才需求將達(dá)到900萬人，人才缺口為450萬人。

    智能制造裝備行業(yè)屬于典型的技術(shù)密集型行業(yè)，是一個涉及多學(xué)科跨領(lǐng)域的綜合性行業(yè)，需要大批掌握先進(jìn)系統(tǒng)控制軟件、裝備機(jī)械、工業(yè)自動化系統(tǒng)工程集成、計算機(jī)軟件及硬件技術(shù)等領(lǐng)域的高素質(zhì)、高技能以及跨學(xué)科的專業(yè)人才。

　當(dāng)前制造業(yè)處在一個轉(zhuǎn)型升級的窗口期，這其實也是一個巨大的風(fēng)口。隨著制造業(yè)不斷向智能化轉(zhuǎn)型，相信未來實現(xiàn)高端制造的過程中將會創(chuàng)造出越來越多的就業(yè)機(jī)遇。