如今，在數(shù)字技術(shù)高速發(fā)展的背景下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)受到了廣泛的關(guān)注。在國(guó)家層面以及各地政府的支持與引導(dǎo)之下，各行各業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了趨勢(shì)所向。

   在數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮下，企業(yè)在加速自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，也需要在內(nèi)部的人事管理中進(jìn)行數(shù)字化的變革，提升工作效率。比如，在人力資源管理中占據(jù)重要部分的薪酬財(cái)稅管理，其智能化的轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定、高效發(fā)展有著重要作用。

   為此，F(xiàn)ESCO作為人服行業(yè)內(nèi)專業(yè)權(quán)威的龍頭企業(yè)，依托FESCO薪酬財(cái)稅智能平臺(tái)為企業(yè)提供全面專業(yè)的薪酬、稅務(wù)及財(cái)務(wù)外包服務(wù)解決方案，通過(guò)個(gè)性化定制、風(fēng)險(xiǎn)把控，助力企業(yè)高效算薪、精準(zhǔn)報(bào)稅、合規(guī)管理、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、有效降低成本。