近年來，設計行業(yè)已成為經(jīng)濟社會領(lǐng)域的熱門行業(yè)，國家層面也出臺了一系列設計行業(yè)培優(yōu)勢、促發(fā)展的政策措施。商務部等27部門此前印發(fā)的《關(guān)于推進對外文化貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的意見》指出，要發(fā)揮專業(yè)設計優(yōu)勢，支持原創(chuàng)設計開拓國際市場，將文化元素嵌入創(chuàng)意設計環(huán)節(jié)，提高出口產(chǎn)品和服務的文化內(nèi)涵。

   以客戶為中心創(chuàng)造價值，是設計行業(yè)生存和發(fā)展的前提，在人們生活品質(zhì)提升和“千人千面”的設計個性化發(fā)展趨勢下，設計行業(yè)正在告別過去“野蠻生長”的時代，加速迎接精耕細作的新未來。

   在行業(yè)發(fā)展形勢向好的同時，受制于行業(yè)的潮汐性質(zhì)等特性和市場競爭的加劇，設計行業(yè)當下也面臨成本高、人才流失等嚴峻問題。如何在以專業(yè)人才保障項目高效進行的前提下實現(xiàn)企業(yè)運營降本，優(yōu)化用工關(guān)系與結(jié)構(gòu)，成為設計公司亟待解決的難題。