根據(jù)智研咨詢發(fā)布的《2019-2025年中國勞動力行業(yè)市場深度調(diào)研及投資前景分析報告》，我國18歲-34歲的靈活就業(yè)者占比達(dá)73%-92%，勞動者工作觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榱愎そ?jīng)濟的發(fā)展提供了充足的人才和動力。為應(yīng)對經(jīng)濟環(huán)境不確定性所帶來的沖擊，眾多企業(yè)開始主動調(diào)整組織架構(gòu)，在此背景下，傳統(tǒng)用工模式已無法滿足市場需求，零工模式被企業(yè)所考慮和采用。

顛覆傳統(tǒng)就業(yè)模式，零工經(jīng)濟備受青睞

近年來，國務(wù)院、人社部、國家發(fā)改委等相關(guān)部門相繼發(fā)布了零工經(jīng)濟相關(guān)的政策措施，把支持靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)和保就業(yè)的重要措施，把支持線上線下融合的新業(yè)態(tài)新模式作為促進(jìn)改革創(chuàng)新的重要突破口。零工服務(wù)平臺身邊云也聚焦零工行業(yè)痛點、難點問題，發(fā)揮鏈接撮合作用，為靈活就業(yè)者提供豐富的工作機會，為企業(yè)提供專業(yè)化人才，通過一站式服務(wù)助力靈活就業(yè)形態(tài)充分釋放生產(chǎn)力。

“之前我們公司有個平面設(shè)計因為個人原因離職了，但她能力很強，后來通過我們平臺接一些設(shè)計類的工作，比如設(shè)計一個20頁PPT報價6000元，設(shè)計一個海報1000元。如果每天都有工作安排的話，她至少要比上班時多出一倍的收入，而且工作更自由更靈活了，挑自己擅長的內(nèi)容去接單，隨自己的習(xí)慣安排工作時間”中國中小企業(yè)協(xié)會零工經(jīng)濟專委會主任、身邊云創(chuàng)始人馬洪亮表示。