數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型呈燎原之勢，伴隨數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，各行各業(yè)對數(shù)字化人才的需求在急劇增加。
而數(shù)字化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，和數(shù)字化人才的薪資優(yōu)勢，使得大家學(xué)習(xí)數(shù)字化技術(shù)的意識逐漸覺醒，很多在校大學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、或是渴望轉(zhuǎn)型的職場人，都把成為一名數(shù)字化人才，作為自己的發(fā)展方向。
可見，數(shù)字化人才的供需兩端都呈現(xiàn)增長態(tài)勢。
近期，傳智教育(003032,診股)旗下高端IT培訓(xùn)品牌黑馬程序員發(fā)布了2022年二季度的學(xué)生就業(yè)報告，數(shù)據(jù)顯示，2022上半年，在多個熱門學(xué)科中，除了UI/UE學(xué)科之外，其他學(xué)科的平均就業(yè)薪資都超過萬元，最高就業(yè)薪資超過30000元。
值得一提的是，隨著智慧交通、智慧金融等數(shù)字化技術(shù)在生活中的廣泛應(yīng)用，人工智能行業(yè)發(fā)展火熱，在傳智教育8大學(xué)科中，人工智能開發(fā)學(xué)科憑借學(xué)員平均薪資18949元，位居二季度學(xué)科就業(yè)高薪榜第一。
在統(tǒng)計高薪學(xué)員中，JavaEE、Python+大數(shù)據(jù)開發(fā)、人工智能開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理等4大學(xué)科的學(xué)員最高薪資均達到或超過30K。
非科班一樣拿高薪
傳智教育發(fā)現(xiàn)，有些非計算機科班的學(xué)生想要轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)數(shù)字化技術(shù)，尤其是IT編程領(lǐng)域，存在一些學(xué)習(xí)和就業(yè)上的顧慮，一來是擔心學(xué)不懂，二來是怕非科班的背景就業(yè)會很困難。
在非科班就業(yè)方面，從傳智教育二季度的就業(yè)報告可以發(fā)現(xiàn)，非計算機專業(yè)和計算機專業(yè)的學(xué)員就業(yè)薪資差別不大，甚至在不少專業(yè)中，非計算機專業(yè)的學(xué)員就業(yè)薪資還略高于計算機專業(yè)的學(xué)員。
前沿的數(shù)字化技術(shù)發(fā)展具有更迭快、應(yīng)用快等特點，而想要數(shù)字化技術(shù)被寫進書本、進入學(xué)校課堂，需要經(jīng)過提煉、審核、編寫等多個流程，所以不少學(xué)生會發(fā)現(xiàn)自己在課堂上學(xué)到的知識和企業(yè)實際應(yīng)用中的并不相符。
所以在課程方面，對于前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)，科班或非科班的學(xué)員其實都是新手，據(jù)了解，目前，傳智教育黑馬程序員的大部分課程都是零基礎(chǔ)可學(xué)的。
傳智教育深知數(shù)字化技術(shù)教研教學(xué)的重要性，也因此，成立了傳智研究院專門服務(wù)于課程及實戰(zhàn)項目的教研工作，保證課程內(nèi)容跟得上企業(yè)的實際應(yīng)用，而且大部分學(xué)科都實現(xiàn)了以“周”為單位的課程內(nèi)容更新。
“程序媛”的薪資更高
提到數(shù)字化專業(yè)人才，大部分人的第一反應(yīng)是——“程序員”，而且不少人認為程序開發(fā)工作只適合男生。
其實，“程序媛”正成為越來越多女生的選擇，而且可能女生的薪資更高哦。
在傳智教育二季度的就業(yè)報告可以看到，無論是以JavaEE、前端開發(fā)、Python+大數(shù)據(jù)這種以IT編程技術(shù)為主的數(shù)字化專業(yè)學(xué)科，還是像新媒體+短視頻直播運營、UI/UE設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理這些不需要編程開發(fā)的數(shù)字化應(yīng)用學(xué)科，女學(xué)員的就業(yè)薪資都超過了男學(xué)員。
在各學(xué)科中，除了UI/UE設(shè)計，男、女學(xué)員平均薪資都超萬元水平。
可以說，性別并不是進入數(shù)字化企業(yè)的門檻，很多公司出于工作的細致程度、團隊的整體協(xié)調(diào)性等要求，會更加青睞女性。
學(xué)歷不代表能力
數(shù)字化人才求職，更看重能力還是學(xué)歷？
坦率地講，對于職場人來說，能力和學(xué)歷是同等重要的。
根據(jù)傳智教育二季度的學(xué)員就業(yè)報告顯示，學(xué)歷對于數(shù)字化人才的就業(yè)薪資的影響稍有影響，但各學(xué)科不同的學(xué)歷間，薪資波動差距并不明顯，各學(xué)科本科及以上學(xué)歷的學(xué)員，平均薪資超過10000元；很多學(xué)科大專及以下學(xué)歷的學(xué)員，平均薪資也能超過10000元。
企業(yè)實際工作中，對于數(shù)字化技術(shù)人才的專業(yè)性、適應(yīng)性以及項目經(jīng)驗等要求較高，不同學(xué)歷的就業(yè)平均薪資，往往代表的只是學(xué)員在此行業(yè)的起步階段。
據(jù)調(diào)查，不少學(xué)員在入職后的幾年中，為了職場晉升或者技術(shù)轉(zhuǎn)型，還會再次進行技術(shù)和學(xué)歷的深造。
職場發(fā)展是長跑，對于數(shù)字化人才來說也不例外，現(xiàn)階段的自己無法定義未來的你，不斷成長、學(xué)習(xí)、提高才是未來穩(wěn)贏職場的關(guān)鍵。
非一線也能拿高薪
數(shù)字化人才在一線城市的才能拿高薪？
這個觀點已經(jīng)片面啦。
數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，讓企業(yè)轉(zhuǎn)型速度加快，數(shù)字化技術(shù)的深化呈現(xiàn)出向?qū)崢I(yè)領(lǐng)域及新一線和二三線城市擴張的態(tài)勢，有些數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快的城市，招聘數(shù)字化人才給出的薪資，和一線城市相差無幾。
傳智教育二季度的學(xué)員就業(yè)報告顯示，Python+大數(shù)據(jù)開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、人工智能開發(fā)等學(xué)科，在北京、上海、深圳、廣州就業(yè)的學(xué)員和其它地區(qū)就業(yè)的學(xué)員，平均薪資都能超過10000元。
雖然北上廣深在數(shù)字化人才就業(yè)薪資上仍保有優(yōu)勢，但是與新一線和二三線城市的薪資差正在逐步縮小。
在就業(yè)城市選擇上，有些傳智教育的學(xué)員表示，綜合當?shù)氐纳畛杀�、個人發(fā)展等多維度因素考慮，他們可能更愿意選擇在新一線或二三線城市就業(yè)，部分學(xué)員表示，掌握了數(shù)字化技術(shù)后，在家鄉(xiāng)發(fā)展也會有不錯的崗位和收入。
從報告中可以發(fā)現(xiàn)，各學(xué)科數(shù)字化人才的薪資都很可觀，掌握了高新技術(shù)的數(shù)字化人才，大多數(shù)學(xué)員畢業(yè)時都能實現(xiàn)月入過萬的小目標。
據(jù)悉，傳智教育黑馬程序員的各大學(xué)科在7月份都迎來了新一波的課程升級，不僅將最新的技術(shù)和真實的企業(yè)級項目整合融入學(xué)科中，而且不斷有學(xué)科入駐新一線及二線城市校區(qū)，助力當?shù)氐臄?shù)字化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
傳智教育用過硬的教研實力從根本上了保障學(xué)生的技術(shù)能力，也使得就業(yè)率和薪資持續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)步的攀升，收獲了業(yè)內(nèi)良好的口碑和較高的知名度。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，高新科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才、尤其是年輕人的吸引力依然較高，不過招聘要求也在逐步提高。對于想進入數(shù)字化高新行業(yè)的人才來說，持續(xù)提升自身競爭力，適應(yīng)時代發(fā)展趨勢，在就業(yè)時將會擁有更多的選擇和機會。
