近日，闊知EduSoho最新一期新員工培訓(xùn)BootCamp訓(xùn)練營(yíng)閉營(yíng)，又有一批培訓(xùn)考核通過(guò)的新員工正式加入闊知技術(shù)隊(duì)伍。據(jù)了解，自成立以來(lái)，闊知每年都會(huì)開(kāi)展BootCamp新員工訓(xùn)練營(yíng)，許多中層及高層技術(shù)骨干均出自BootCamp。

BootCamp的起源

“BootCamp”一詞源于美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的新兵訓(xùn)練方式，新兵必須先經(jīng)歷著名的12 周“新兵訓(xùn)練（BootCamp），其訓(xùn)練項(xiàng)目都是圍繞正式成員必備的技能和素養(yǎng)設(shè)計(jì)的，新兵合格后才能順利轉(zhuǎn)正。

采用這種新員工培訓(xùn)方式原因有三：

1.如何快速融入企業(yè)文化及崗位角色是所有新員工都會(huì)面臨的關(guān)鍵問(wèn)題。BootCamp訓(xùn)練營(yíng)因其以工作場(chǎng)所相近的培訓(xùn)環(huán)境、以任務(wù)為導(dǎo)向、系統(tǒng)性、高效轉(zhuǎn)化性為特色的結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)是最快、成本最低的訓(xùn)練方式；

2.在BootCamp充滿考核和挑戰(zhàn)的環(huán)境下，新員工對(duì)經(jīng)驗(yàn)及技能獲得的動(dòng)力非常大，新兵訓(xùn)練營(yíng)可以較好地加速新人的成長(zhǎng)；

3.BootCamp也是對(duì)導(dǎo)師組織能力的一種考驗(yàn)，導(dǎo)師在輔導(dǎo)新人的同時(shí)更可以獲得領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐。

因?yàn)锽ootCamp能夠高效培養(yǎng)和選拔出適應(yīng)企業(yè)用人需求的新人，此種培訓(xùn)方式已經(jīng)逐漸被各大企業(yè)應(yīng)用于校招新人培訓(xùn)。