2022年整體經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,服務(wù)費(fèi)不斷降低;疫情影響導(dǎo)致客戶量下降,增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力減弱;傳統(tǒng)模式的思維認(rèn)知和人才結(jié)構(gòu)導(dǎo)致無(wú)法滿足客戶需求;在2022年這些因素都制約著HRO機(jī)構(gòu)的增長(zhǎng),如何在2023年實(shí)現(xiàn)破局?

    2022年11月24日,由上海博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)、歐孚科技聯(lián)合主辦的“數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)新人效,企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)”——HRO行業(yè)互聯(lián)數(shù)字技術(shù)大會(huì),在蘇州凱悅酒店圓滿落下帷幕。來(lái)自全國(guó)的上百位人力資源機(jī)構(gòu)代表們來(lái)到了會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

    大會(huì)圍繞“數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)新人效,企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)”的主題,特邀相關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)、人力資源行業(yè)專家齊聚一堂,圍繞人力資源機(jī)構(gòu)在發(fā)展中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn),聚焦平臺(tái)思維、數(shù)字技術(shù)、組織及人才結(jié)構(gòu)等,為人力資源機(jī)構(gòu)“提效、提質(zhì)”貢獻(xiàn)智慧力量,搭建交流平臺(tái)。探討人力資源管理的變革與挑戰(zhàn),為廣大人力資源從業(yè)者們帶來(lái)新的啟迪。