人瑞人才聯(lián)合德勤中國(guó)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在北京發(fā)布《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告（2023）》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），該報(bào)告聚焦數(shù)字中國(guó)建設(shè)，在國(guó)內(nèi)首次對(duì)包括互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、智能汽車、人工智能、金融等11個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才發(fā)展作出全面梳理與分析，并創(chuàng)新推出“井”型數(shù)字人才能力結(jié)構(gòu)模型等數(shù)字人才發(fā)展解決方案。

人瑞人才CEO張建國(guó)先生表示：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇，而數(shù)字人才正是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。數(shù)字化時(shí)代需要人才的新標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)凇秷?bào)告》中創(chuàng)新推出的‘井’型數(shù)字人才能力結(jié)構(gòu)模型，可以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)‘人崗精準(zhǔn)匹配’，讓組織團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的效能。”

德勤中國(guó)合伙人陳嵐女士表示：“當(dāng)前各行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程正在加速，企業(yè)普遍面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識(shí)不足、數(shù)字人才成本高、缺乏培育在職人才的必要內(nèi)部技能和專業(yè)知識(shí)等挑戰(zhàn)。《報(bào)告》力求從客觀的角度分析，發(fā)現(xiàn)各行業(yè)數(shù)字化進(jìn)程的特點(diǎn)和難點(diǎn)，以及各類企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中遇到的問題，總結(jié)歸納好的經(jīng)驗(yàn)方法，并針對(duì)困擾絕大部分企業(yè)的‘數(shù)字人才不足與培養(yǎng)’問題提出解決方案，期望能助力更多的企業(yè)成功數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”