隨著信息技術(shù)的進一步發(fā)展和全球化雇傭形式變革，以全球化用工、新業(yè)態(tài)用工等全新雇傭形式隨之而生，未來用工挑戰(zhàn)與機遇并存。7月18日，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉、Deel Lab主席兼首席政策顧問薩繆爾·達漢教授，國際勞工組織北京局研究協(xié)調(diào)員涂偉三位專家以云聯(lián)線的形式，就"全球雇傭趨勢：未來用工的挑戰(zhàn)與機遇"進行對話討論。
"全球雇傭趨勢：未來用工的挑戰(zhàn)與機遇"
技術(shù)的發(fā)展讓雇員能夠更好地遠程辦公，企業(yè)也給予雇員一定程度的信任，不再像以前那樣要求雇員必須到公司辦公，這些因素推動了全球雇傭的發(fā)展。
在這個條件下，在拉丁美洲市場，全球雇傭的模式增長極為迅速；在亞太，菲律賓目前是全球雇傭增長最快的市場；在歐洲，荷蘭和德國受益于全球雇傭政策基礎(chǔ)設(shè)施的推出，兩個國家的公司雇傭了全球雇員，當(dāng)?shù)毓蛦T也出現(xiàn)在外國的企業(yè)之中；在北美洲，美國目前是北美洲增長最快的市場，而墨西哥的公司招聘美國雇員占了很大比例。
