在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下,一款名為OfferGoose的AI模擬面試軟件備受求職者喜愛。這款由國內(nèi)科技創(chuàng)業(yè)公司開發(fā)的AI工具,通過人工智能技術(shù)為求職者提供個(gè)性化的面試訓(xùn)練,提升求職者面試表現(xiàn)。
在一份調(diào)研報(bào)告中,關(guān)于“你在求職過程中感到哪些問題比較凸顯”這一問題,約55.0%的求職者認(rèn)為自己在面試環(huán)節(jié)中經(jīng)驗(yàn)不足,表現(xiàn)欠佳。
OfferGoose的出現(xiàn)為解決這一問題提供了巧妙的方案。OfferGoose通過千億參數(shù)的大語言模型構(gòu)建模擬面試官智能體,根據(jù)簡歷和目標(biāo)職位生成針對性的面試問題,幫助求職者深入了解行業(yè)背景、職位技能,查漏補(bǔ)缺。
每次模擬面試結(jié)束后,系統(tǒng)會提供詳細(xì)的反饋和改進(jìn)建議。